En la noche de este jueves, culminaron dos de las capacitaciones impulsadas por la Oficina de Producción, Capacitación y Empleo de la Municipalidad de El Trébol: “Informática orientada a tareas administrativas” y “Cocina – Orientación en masas y pastas”.
Ambos cursos, finalizaron esta primera etapa, pero tendrán continuidad luego de las vacaciones de invierno con nuevas temáticas, permitiendo que los participantes sigan incorporando herramientas y conocimientos para su desarrollo laboral.
El director de Producción, Capacitación y Empleo, Marcelo Traverso, explicó que el curso de informática dará un paso hacia una temática de gran actualidad. “‘Informática orientada a tareas administrativas’ llega hoy a su fin y va a tener su continuidad en lo que es orientación a la inteligencia artificial, que es algo en lo que venimos trabajando desde varios frentes”, señaló.
En ese sentido, destacó que la nueva propuesta estará vinculada también al próximo Foro Regional de Innovación. “Se acerca el Foro de Innovación, que va a tratar sobre inteligencia artificial y también esta capacitación, que se va a dar en un segmento de dos meses con los chicos que vienen ahora a la parte de Informática. Y luego de que termine, se va a abrir la convocatoria a la población para que también gente nueva pueda entrar a ese curso de inteligencia artificial”, anticipó.
Por otra parte, el curso de cocina continuará con contenidos complementarios a los desarrollados durante los primeros meses del año. “‘Orientación en masas y pastas’ llega a su fin hoy, pero tiene su continuidad también cuando terminen las vacaciones de invierno en lo que es preparación de materias primas, que son condimentos, guarniciones y demás, algo que complementa a lo que se capacitaron durante estos primeros cuatro meses”, expresó Traverso.
El funcionario, también valoró el compromiso demostrado por quienes participaron de ambas capacitaciones. “Gracias a Dios, la mayoría de los que empezaron continuaron y eso es importante, porque cuando uno empieza un curso, está dejando afuera a alguien que quedó en lista de espera. Ese compromiso nos pareció muy bueno. Hoy los saludé, estaban contentos y querían continuar con las capacitaciones. Incluso algunos no estaban convencidos de seguir con inteligencia artificial, pero cuando les contamos de qué se trataba, enseguida dijeron que sí”, comentó.
Traverso recordó además que estas propuestas tienen como objetivo fortalecer las posibilidades de inserción y crecimiento laboral de los vecinos. “Éstas son capacitaciones laborales y están dirigidas tanto a quienes trabajan en relación de dependencia, para mejorar sus habilidades, como también para aquellos que quieran lanzarse de manera independiente”, indicó.
Finalmente, explicó que la planificación de cada curso surge a partir de las necesidades detectadas en la comunidad. “Dentro del área de Producción tenemos la Oficina de Empleo y cuando viene gente buscando trabajo se le realiza una encuesta. Allí se les consulta, entre otras cosas, en qué les gustaría capacitarse o qué habilidades quisieran fortalecer. A partir de esas respuestas vamos planificando las capacitaciones que entendemos que están haciendo falta en la población”, concluyó.
