La intendente Natalia Sanchez recibió en la Oficina de Producción, Capacitación y Empleo a Gabriel Vega, director de Capacitación y Formación del ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Provincia, con quien recorrió las distintas propuestas formativas que se desarrollan actualmente en la ciudad.
Durante la visita, de la que también participaron el director de Innovación Productiva y Empleabilidad, Marcelo Traverso, parte del equipo de trabajo y la concejal Carolina Arce, las autoridades dialogaron sobre el funcionamiento de los cursos en marcha y proyectaron nuevas acciones de cara al próximo año, reafirmando el trabajo articulado entre el municipio y el gobierno provincial en materia de capacitación, empleo y desarrollo productivo.
En ese marco, la intendente destacó la importancia del acompañamiento provincial y el valor de las capacitaciones como herramienta de inclusión laboral. “Agradecemos la presencia permanente de Gabriel y del ministerio, no sólo en la gestión de proyectos, sino también recorriendo y viendo cómo se trabaja. Cada propuesta, está pensada con planificación, con mirada a futuro y con un fuerte compromiso con el empleo”, expresó.
Por su parte, Vega valoró la posibilidad de recorrer el interior provincial y conocer de primera mano el impacto de estas iniciativas. “Para nosotros, es un orgullo llegar a casi 60 localidades con cursos de capacitación para el empleo y, especialmente, trabajar con un municipio como El Trébol, que comparte el mismo norte: la capacitación, la producción y el trabajo como camino para salir adelante”, señaló.
Además, remarcó que todas las propuestas son gratuitas y tienen como objetivo brindar herramientas concretas para mejorar la empleabilidad o impulsar el autoempleo. “Queremos que ningún santafesino quede afuera y que quien tenga un proyecto de vida, encuentre aquí los recursos para desarrollarlo”, afirmó.
Finalmente, Sanchez subrayó que la alta demanda y el rápido llenado de cupos en cada capacitación, responden a un diagnóstico previo realizado junto al sector productivo local. “No se trata de cursos al azar, sino de propuestas pensadas según la demanda real y con salida laboral, acompañadas luego por programas, como ‘Empleo 360’, que fortalecen el desarrollo de emprendimientos y la inserción laboral”, concluyó.
